System Management

Di riya pêş de, mirovên HaoHan bi domdarî, pragmatîk û nûjen, hevkariya dilpak, destkeftiyên hevûdu dixebitin, da ku nirxa xwe were pejirandin û berdan.

Pêdiviyên me yên hevbeş ev e ku em hêza xwe bikar bînin û ji qelsiyan dûr bixin, ji hev fêr bibin, bi hev re pêşkeftinê bikin û erênî bimînin. Ev dersa yekem e ji bo her endamek berî ku beşdarî pargîdaniyê bibe.

Bê guman, ji ber ku pargîdanî ber bi pêş ve diçe, em nahêlin tîmê me li paş bimîne, ji ber vê yekê em ê qonax û plansaziyên perwerdehiyê yên cihêreng pêşkêşî bikin, di nav de teknolojiya hundurîn, firotanê û perwerdehiya zanîna pîşeyî ya din, û her weha pisporên derveyî vexwendin Rêxistin semînerên li ser baştirkirina kalîteya karmendan û rêbazên xebatê kiriye armanc. Armanca me ew e ku di pêvajoya pêşkeftina pargîdaniyê de, her endam hem beşdar be û hem jî sûdmend be.

Li ser vê qonaxa mezin, em jîngehek xebatê ya baş û çandek pargîdanî ya bi hêz û germ peyda dikin, ku bi pergala rêveberiya pêşkeftî, û algorîtmaya belavkirina berjewendiya zanistî û maqûl ve hatî peyda kirin. Bi pergalek bêkêmasî, û ji bo ku dadperwerî heya radeya herî mezin peyda bike, bila her kes di pozîsyonên xwe yên rêzdar de bi tevahî însiyatîfa xwe ya subjektîf lîstin û bi tîmê re hevkariyê bikin da ku peywirên bi kalîteya bilind biqedînin. Ew gemarên di alavên mekanîkî de bi hevûdu re tevdigerin da ku prensîba bingehîn a xebata bêkêmasî ya hêzê peyda bikin.

PartîAvahî

  • avahiya partiyê (1)
  • Avahiya partiyê (2)
  • Avahiya partiyê (3)
  • Avahiya partiyê (4)
  • Avahiya partiyê (5)

Sermayeya herî bi qîmet a pargîdaniya me naskirina xerîdarên me ye, ya duyemîn jî ew e ku tîmek me ya pratîk û jêhatî heye, ku bingeha lingê me ye.