Li ser riya pêş, mirovên Haohan bi rengek domdar, pragmatîk û nûjen, hevkariya hevbeş, serfiraz, serkeftî dixebitin, da ku nirxa wan were pejirandin û berdan.
Ew hewcedariyên me yên hevbeş e ku hêzên me bikar bînin û ji qelsiyan dûr nekevin, fêr bibin, bi hev re pêşkeftin, û erênî bigirin. Berî ku hûn beşdarî pargîdaniyê bibin ev dersa yekem e.
Bê guman, ji ber ku pargîdanî pêşiya xwe berdewam dike, em ê tîmê me li dû xwe hiştin, di heman demê de, di nav de pisporên navxweyî yên perwerdehiyê, di heman demê de vexwendin ku pisporên derveyî yên li ser başkirina kalîteya karmendan û rêbazên xebitandinê jî bikin. Armanca me ev e ku di pêvajoya pêşkeftina Enterprise de, her endam her du beşdar e û berjewendiyek berjewendiyek e.
Li ser vê qonaxa mezin, em hawîrdora xebatek baş û çandek pargîdanî ya hişk û germ, ku bi pergala rêveberiya pêşkeftî ve hatî çêkirin, û algorîtmaya belavkirina zanistî û maqûl peyda dikin. Bi pergalek bêkêmasî, û pêbaweriya bi rêjeya herî mezin, bila her kes bi pêşbaziya xwe ya subjektîf di helwestên xwe yên têkildar de bilezîne û bi tîmê re hevkariyê bike da ku peywirên bi kalîteya bilind pêk bîne. Van genimên di alavên mekanîkî de bi hevûdu re ji bo peydakirina prensîba bingehîn a hêzê ya hêzdar.
PartîAvahî
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
Saziya herî hêja ya pargîdaniya me naskirina xerîdarên me ye, û ya duyemîn jî ev e ku em tîmek pratîkî û karbidest in, ku bingeha devera me ye.